20 Kesäkuu 2018

Monimuotoisuuden edistäminen kannattaa, myös viivan alla

Ihmisoikeudet ovat jakamattomia ja kuuluvat meille kaikille, yhdenvertaisesti. Näin me uskomme Nesteellä ja sen mukaisesti toimimme joka päivä, kaikissa toimipisteissämme, kaikkialla maailmassa. Nesteellä ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, vakaumuksestaan, seksuaalisuudestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä. 

Jokaisella työntekijällämme on mahdollisuus ja oikeus olla oma itsensä työpaikallaan ja tätä samaa odotamme myös yhteistyökumppaneiltamme. 

Kyse on myös liiketoiminnasta. Asiakkaat ottavat yhä voimakkaammin kantaa kulutuskäyttäytymisensä kautta. Yritysten edellytetään olevan aktiivisia toimijoita, ei vain palveluntuottajina, vaan myös yhteiskunnallisina toimijoina ja keskustelijoina. Erityisesti nuoret haluavat yritysten suuntaavan sanansa ja tekonsa vahvaan yhdenvertaisuuden edistämiseen, ja me Nesteellä haluamme olla tässä liikkeessä mukana.

Monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden avulla varmistamme huippuosaajien saamisen yhtiöömme myös jatkossa. Monimuotoisessa työyhteisössä erilaiset näkökulmat ja ideat tulevat esille. Se mahdollistaa meille keskittymisen olennaiseen: oman asiantuntijuutemme käyttämiseen ja kehittämiseen. Me haluamme, että jokainen työntekijämme kokee olonsa turvalliseksi ja pystyy tekemään parhaan mahdollisen panoksensa, hyvässä ja toisiamme arvostavassa seurassa.

Ennen kaikkea monimuotoisuus ja siihen vahvasti pyrkiminen on oikein. Se on vastuullista toimintaa meille kaikille, meidän kaikkien hyväksi. Siksi Neste on valinnut monimuotoisuuden yhdeksi kehitysalueekseen ja tulemme osallistumaan myös yhdenvertaisuuteen liittyvään yhteiskunnalliseen keskusteluun. Siksi Neste on myös mukana tukemassa Helsinki Pride-tapahtumaa. Jokainen meistä ansaitsee tulla nähdyksi, kuulluksi ja osaksi toisiaan kunnioittavaa yhteisöä.

Hannele Jakosuo-Jansson
Hannele Jakosuo-Jansson
Henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja, Neste