Ura

Usein kysyttyä

1. Mistä tiedän, onko työhakemukseni vastaanotettu?

Lähetämme henkilökohtaisen kuittauksen vastaanotettuamme hakemuksesi. Ilmoitamme myös, kun olemme löytäneet paikkaan sopivan henkilön.

2. Kuinka pian vastaatte työhakemuksiin?

Rekrytoinnin kesto saattaa vaihdella, mutta vie keskimäärin 1–3 kuukautta. Jos rekrytointi viivästyy, ilmoitamme siitä hakijoille.

3. Voinko lähettää avoimen työhakemuksen?

Emme tällä hetkellä vastaanota avoimia työhakemuksia, vaan toivomme sinun hakevan avoimiin paikkoihin verkkosivujemme kautta. Jos sopivia paikkoja ei ole juuri tällä hetkellä auki, suosittelemme käyttämään hakuvahtia.

4. Millaisia työntekijöitä Neste hakee?

Meillä on paljon erilaisia työtehtäviä ja erilaisen koulutuksen saaneita asiantuntijoita. Erityisen suuri osa työntekijöistämme on kemianalan osaajia ja prosessityöntekijöitä. Tarvitsemme osaajia myös asiakastyöhön, myyntiin ja muihin kaupallisiin tehtäviin.

5. Tarvitseeko työhakemukseen liittää mukaan valokuvaa?

Ei tarvitse, mutta kuva auttaa luomaan mielikuvan hakijasta ja on tehokas muistijälki.

6. Haastatteletteko työnhakijoita?

Kyllä, rekrytointimme sisältävät yleensä 1–2 haastattelua, mutta haastatteluiden määrä vaihtelee tapauskohtaisesti. Kesätyöpaikkaa hakevia henkilöitä haastattelemme vain kerran, kun taas asiantuntijatehtäviin rekrytoitaessa haastattelukierroksia on kaksi. Tarpeen vaatiessa hakija voidaan tavata kolmannen kerran. Haastatteluissa on paikalla yleensä hakijan tuleva esimies ja/tai henkilöstöhallinnon edustaja.

7. Käytättekö soveltuvuustestejä?

Kyllä, hyödynnämme soveltuvuusarviointeja rekrytoinneissa.

8. Miksi tehtävään valitulta edellytetään huumausainetestausta?

Neste on päihteetön työpaikka. Haluamme taata henkilöstömme ja prosessiemme turvallisuuden, joten testaamme valitut henkilöt ennen työsopimuksen vahvistamista.