Vastuullinen rekrytointi

Vastuullinen rekrytointi varmistaa oikeudenmukaiset, eettiset ja avoimet rekrytointiprosessit, joilla suojellaan työnhakijoiden oikeuksia ja hyvinvointia.

Työnantaja maksaa -periaatteen toimeenpano

Siirtotyöläiset voivat joutua maksamaan kohtuuttomia palkkioita rekrytointitoimistoille tai välittäjille työllistymismahdollisuuksien turvaamiseksi. Tämä käytäntö voi aiheuttaa taloudellisen taakan tai johtaa vakavampiin ongelmiin, kuten velkaorjuuteen ja hyväksikäyttöön.

Estääkseen tällaiset tilanteet toiminnassaan ja toimitusketjuissaan Neste ehdottomasti kieltää rekrytointimaksujen ja niihin liittyvien kustannusten perimisen ILO:n määritelmän mukaisesti riippumatta siitä, missä tai miten työntekijät rekrytoidaan. Siksi Neste on sitoutunut Työnantaja maksaa -periaatteeseen, jonka mukaan työntekijän ei tule maksaa työpaikasta vaan rekrytointikustannuksista vastaa työnantaja, ei työntekijä.

Toimittajiemme ja urakoitsijoidemme on vastaavasti varmistettava, että työntekijät eivät joudu maksamaan rekrytointimaksuja ja niihin liittyviä kustannuksia. Tämä on yksi vähimmäisvaatimuksista toimittajien eettisissä säännöissämme, jotka sisältyvät kaikkien toimittajien ja urakoitsijoiden kanssa tehtäviin sopimuksiin.

Vastuullisen rekrytoinnin edistäminen arvoketjussa

Neste tekee useita toimenpiteitä vastuullisen rekrytoinnin edistämiseksi toiminnoissamme ja toimitusketjuissamme, esimerkiksi:

• Lisäämällä rekrytointimaksukieltolausekkeita Nesteen käyttämien rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritysten sopimuksiin.

• Vahvistamalla sosiaalisissa auditoinneissa vastuullisten rekrytointikäytäntöjen olemassaolon korkean riskin urakoitsijoilla ja uusiutuvien raaka-aineiden toimittajilla sekä seuraamalla korjaustoimenpiteitä.

• Tarjoamalla koulutusta Nesteen toimittajille.

• Osallistumalla monien sidosryhmien aloitteisiin, joilla pyritään yhdessä puuttumaan siirtotyöläisten rakenteellisiin ongelmiin korkean riskin maissa ja sektoreilla.