Ihmisoikeuksien kunnioittaminen

YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia määrittävien periaatteiden mukaisesti Nesteen ihmisoikeusperiaate ohjaa ja asettaa standardit ihmisoikeuksien huomioonottamiseen kaikissa liiketoimintapäätöksissämme. Edellytämme, että kaikki toimittajamme ja liikekumppanimme kunnioittavat kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia ja noudattavat ihmisoikeuksia koskevia vähimmäisvaatimuksia, jotka on määritetty Nesteen toimittajien eettisissä säännöissä.
Nesteen ihmisoikeusvisio 2030
Yksi Nesteen vastuullisuusvision kulmakivistä on ihmisoikeusvisiomme, jonka mukaisesti pyrimme luomaan vuoteen 2030 mennessä tasavertaisen ja osallistavan arvoketjun, jossa kaikki työskentelevät arvokkaasti. Tämän tavoitteen ensisijaiset toiminta-alueet ovat:
Tiesitkö?
Ihmisoikeudet ovat perusta, joka antaa kaikille yksilöille mahdollisuuden elää ihmisarvoista ja itsenäistä elämää ilman hyväksikäyttöä ja syrjintää: kaikilla ihmisillä on oikeus arvokkaaseen kohteluun.
Ihmisoikeudet toimitusketjussa
Nesteen yhteistyökumppaneille - mukaan lukien toimittajat, urakoitsijat ja palveluntarjoajat - asetettavat ihmisoikeuksia koskevat vähimmäisvaatimukset on esitetty Nesteen toimittajien eettisissä säännöissä.
Toimittajien eettiset säännöt kattavat seuraavat keskeiset ihmisoikeusaiheet: työelämän standardit, työehdot, lapset ja nuoret työntekijät, pakkotyö ja rekrytointimaksut, yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys, häirinnän kieltäminen sekä yhdistymisvapaus ja työehtosopimusneuvottelut. Nämä kriteerit sisältyvät ihmisoikeuksia koskevien due diligence -prosesseihin, joita käytetään toimitusketjujen haitallisten vaikutusten tunnistamiseksi, arvioimiseksi ja käsittelemiseksi.
Haitallisten vaikutusten ehkäiseminen ja lieventäminen
Pyrimme ehkäisemään ja lieventämään haitallisia vaikutuksia uusiutuvien raaka-aineiden toimitusketjuissamme seulomalla toimittajia ihmisoikeuskriteerien perusteella, tekemällä sosiaalisia auditointeja, toimittajille suunnattuja tutkimuksia ja arviointeja, kouluttamalla Nesteen työntekijöitä ja kehittämällä toimittajien valmiuksia sekä osallistumalla sidosryhmäyhteistyöhön ja kumppanuuksiin, jotta voimme yhdessä puuttua perimmäisiin syihin ja systeemisiin ongelmiin arvoketjussa.
Yksityiskohtaista tietoa toimittajiin kohdistuvista ihmisoikeuksia koskevista due diligence -prosesseistamme, mukaan lukien seulonta- ja auditointikäytännöt, löytyy modernia orjuutta koskevasta lausunnostamme ja vuosikertomuksestamme.
Työntekijöiden ääni
Suora vuorovaikutus työntekijöiden kanssa parantaa Nesteen näkyvyyttä asioihin ja mahdollistaa kohdennetumman ja tehokkaamman ihmisoikeuksia koskevan due diligence -toiminnan. Vuodesta 2022 olemme käyttäneet Nesteen toiminnoissa ja hankintaketjuissa audiovisuaalista kyselyä työntekijöiden osallistamiseksi. Teknologia hyödyntää audiovisuaalista kyselyä, joka mahdollistaa suoran ja anonyymin vuorovaikutuksen työntekijöiden kanssa mobiililaitteilla. Kysely kerää työntekijöiltä tietoa eri aiheista, kuten elintasosta, työoloista, turvallisuudesta, oikeudenmukaisesta rekrytoinnista, valitusten esittämisestä, elämiseen riittävistä palkoista sekä naisten ja lasten oikeuksista.
Jaa tämä